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求助,假如我在济阳,想咨询,车间部门调岗是否符合劳动法
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我是餐饮暑假工,没有签合同,老板要求8.10号离职,我怎么办
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公司财务通过收款码发工资本身不一定犯法,但存在风险。若以此逃避纳税、监管等义务就违法了。企业应按规定以货币形式支付工资。解决方案是规范工资发放,若已用收款码发,及时纠正,后续通过正规途径发工资,确保工资记录清晰准确,依法履行纳税等义务,避免法
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工伤职业病常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿按流程处理。首先申请工伤认定,