你好，我想辞职，但想领取失业金，可以和公司协商吗

你辞职没有失业金，这是法律规定
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你想辞职但想领取失业金，这种情况下能否和公司协商，需要结合具体条件来看。辞职后一般情况下不能领取失业金，除非符合特定条件。
如果或若存在你因个人原因主动辞职的情况，那么属于自愿失业，通常不符合领取失业金的条件，此时和公司协商也难以改变这一结果，因为失业金领取的核心条件之一是非因本人意愿中断就业。

如果或若存在公司存在违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，导致你辞职的情况，此时你的辞职可能会被认定为非因本人意愿中断就业，这种情况下可以和公司协商，由公司出具相关证明材料，以便你申请失业金。
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你想辞职但想领取失业金，这涉及到失业金领取的法律条件，以下结合相关法律规定为你分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条（最新修订版）规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”你想辞职，若属于自愿辞职，即因本人意愿中断就业，不符合上述第二项条件。只有在非因本人意愿中断就业的情况下，才有可能领取失业金。所以，一般情况下你主动辞职想领取失业金，不符合该法律规定的领取条件。
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针对你想辞职但想领取失业金的需求，以下是一些实用的行动建议。
1、核实社保缴纳情况：确认失业前用人单位和本人是否已经缴纳失业保险费满一年，这是领取失业金的基本条件之一，如果缴费不满一年，即使符合其他条件也无法领取。
2、与公司沟通离职原因：如果公司存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为你缴纳社会保险费等违法行为，可向公司说明这些情况，看能否协商以公司存在过错为由解除劳动合同，并由公司出具相关证明，证明你是非因本人意愿中断就业。
3、咨询当地社保部门：每个地区对于失业金领取的具体政策和操作流程可能存在差异，你可以直接向当地社会保险经办机构咨询，详细了解在你想辞职的情况下，是否有特殊规定或可争取的空间。
4、办理失业登记：若后续符合领取条件，要及时进行失业登记，并有求职要求，这也是领取失业金的必要步骤。
选择解决方案时，重点考虑公司是否存在违法行为以及当地社保部门的具体执行政策。如果你在操作过程中遇到困难或不确定如何协商，建议进一步向专业律师咨询。
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你想辞职但想领取失业金，可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明。
1、公司可能拒绝出具非自愿离职证明。如果你想辞职后领取失业金，需要公司出具非因本人意愿中断就业的证明，但如果公司认为你是主动辞职，可能会拒绝出具该证明，导致你无法满足领取失业金的条件。例如，你因个人原因向公司提出辞职，公司按照正常离职流程为你办理手续，并在离职证明中注明“因个人原因辞职”，此时你就无法提供非自愿离职的证明材料来申请失业金。
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