工伤认定书如何申请领取

结论：
申请领取工伤认定书，用人单位应在规定时间内申请，未申请的职工等可自行申请，按要求提交材料，经审核、认定后按通知领取。
法律解析：
依据相关法律，用人单位有在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定的义务。若其未履行，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，先在15日内审核材料决定是否受理，受理后一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，之后会书面通知相关人员，当事人按通知领取。工伤认定关乎职工权益保障，过程有严格的法律程序。若在申请领取工伤认定书过程中遇到问题或对流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.申请时间：用人单位需在事故伤害或确诊职业病30日内申请；若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.申请材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断或职业病诊断证明书。
3.审核决定：社保行政部门15日内审核材料并决定是否受理，受理后60日内（事实清楚15日内）作出认定决定。
4.领取认定书：社保行政部门书面通知，按通知要求领取。
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申请领取工伤认定书有一定流程。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社会保险行政部门15日内审核材料，作出受理或不受理决定。受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定作出后，会书面通知申请职工或其近亲属及所在单位，当事人按通知领取。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及近亲属要留意申请时效，准备好申请材料，以便顺利申请领取工伤认定书。
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法律分析：
（1）申请主体和时间有规定。用人单位需在特定时间内提出工伤认定申请，若未申请，工伤职工等主体可在1年内自行申请，保障了职工权益。
（2）申请材料要齐全。包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，这是认定工伤的基础依据。
（3）审核与认定有期限。社会保险行政部门在收到申请后，会在规定时间内进行审核、决定是否受理以及作出工伤认定决定，确保流程的高效与规范。
（4）结果通知与领取。认定决定作出后会书面通知相关人员，当事人按要求领取工伤认定书。

提醒：申请工伤认定要注意时间节点，准备材料时确保真实准确。不同案情认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
（四）社会保险行政部门15日内审核材料，作出受理或不予受理决定。
（五）受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（六）认定决定作出后，按社会保险行政部门书面通知要求领取工伤认定书。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。