挂靠公司不退押金怎么解决

遇到挂靠公司不退押金，先和公司友好协商，明确告知对方按合同应退还押金。若协商不成，收集好挂靠合同、押金支付凭证等证据，向法院起诉。起诉时要写好起诉状，说明诉求和事实理由。法院会依据事实和法律进行审理判决，通过法律途径维护自身权益。
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您提到的挂靠公司不退押金问题，解决方式需结合具体情况判断。
最直接的解决方式是先与挂靠公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

如果或若存在用人单位以担保或其他名义收取押金的情况，根据相关法律规定，该行为本身违法，您有权要求其全额退还；如果或若您与挂靠公司签订了书面合同，且合同中对押金退还条件有明确约定，需先确认自身是否已满足合同约定的退还条件；如果或若挂靠公司以您存在违约行为为由拒绝退还押金，您需要核实违约事实是否存在以及合同中关于违约金扣除的约定是否合法合理。
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针对您咨询的挂靠公司不退押金问题，我们可以依据相关法律规定来明确您的权利。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”您与挂靠公司之间若存在劳动关系，其收取押金的行为已违反该条款，押金应予以退还。同时，第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此，在挂靠公司不退押金的情况下，您不仅有权要求退还押金，若因该行为遭受损失，还可要求其承担赔偿责任，劳动行政部门也可对其进行处罚。综上，您要求挂靠公司退还押金具有明确的法律依据。
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面对挂靠公司不退押金的情况，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益。
1、收集并整理相关证据：保留好押金收据、与挂靠公司签订的合同、付款凭证（如转账记录）以及与挂靠公司就押金退还问题沟通的聊天记录、邮件等，这些证据能证明您向挂靠公司支付了押金以及对方不退押金的事实。
2、主动与挂靠公司协商：携带相关证据与挂靠公司负责人进行沟通，明确提出退还押金的要求，并告知对方其收取押金的行为可能违反法律规定，争取通过协商达成一致并签订书面退款协议。
3、向劳动监察部门投诉：若协商无果，携带证据向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令挂靠公司限期退还押金，这是较为快捷有效的维权途径。
4、申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门处理后挂靠公司仍不退还押金，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、维权成本以及时间效率，优先选择协商和投诉等成本较低、效率较高的方式。若您想了解更具体的维权步骤和策略，建议进一步向专业律师咨询。
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挂靠公司不退押金的情况中，可能存在一些法律风险点需要您注意。
1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。例如，您与挂靠公司的合同到期后，挂靠公司明确表示不退押金，此时您就应当知道自己的权利被侵害，若您在之后的一年多时间里都没有向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，那么就可能因超过诉讼时效而无法通过法律途径强制挂靠公司退还押金。
2、证据链风险：缺乏押金支付证据可能导致维权困难。比如，您向挂靠公司支付押金时是通过现金方式，且未要求对方出具押金收据，之后挂靠公司否认收取过押金，您又无法提供其他证据（如证人证言、转账记录等）证明押金支付事实，那么您的维权请求可能无法得到支持。
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