根据劳动法，员工离职需提前通知，但未提前一个月辞职通常不应直接扣工资。具体处理还需看合同条款和具体情况。方便的话，可以现在电话沟通。q✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，后面有法律问题随时沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这个不可以的额✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未提前一个月辞职，单位一般不能随意扣工资。但如果员工的突然离职给单位造成损失，单位能举证的话，可要求员工赔偿。解决方案是，单位可与员工协商，说明损失情况让其赔偿，协商不成可走法律途径。要是没有损失，扣工资就不合理，员工可维护自身权益。
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