吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/22

    25

    员工挪用公款超过23万坐牢要多久

    1.员工挪用公款可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。非国家工作人员挪用本单位资金23万,属数额较大,涉嫌挪用资金罪,一般判三年以下有期徒刑或拘役。 2.国家工作人员挪用公款23万,涉嫌挪用公款罪,通常处五年以下有期徒刑或拘役。 3.量刑会综合挪用用途、是否退还等情节。如用于非法或营利活动量刑有别,公诉前退还可从轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 员工挪用公款,非国家工作人员涉嫌挪用资金罪,挪用23万一般处三年以下有期徒刑或拘

  • 08/22

    25

    认罪认罚从宽处罚能判缓刑吗

    法律分析: (1)认罪认罚从宽处罚制度是鼓励犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述罪行、承认指控犯罪事实并愿意接受处罚,在此情况下可依法从宽处理。它体现了司法对积极配合司法程序行为的肯定。 (2)缓刑有其独立的适用条件,要同时满足被判处拘役、三年以下有期徒刑,犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险且宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响,同时累犯和犯罪集团首要分子不适用。 (3)二者并无必然联系。即便犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚,若不满足缓刑条件,法院不会判处缓刑;反之,若符合缓刑条件,

  • 08/22

    25

    故意降薪逼迫离职如何赔偿

    法律分析: (1)用人单位故意降薪逼迫员工离职,这违反了法律规定。员工有维护自身权益的权利,可先书面通知单位恢复原薪资。若单位拒绝,员工能以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,进而要求单位支付经济补偿。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 (2)若员工掌握单位故意降薪逼迫离职的证据,可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付差额工资,若单位逾期不支付,会责令其按应付金额百

  • 08/22

    25

    离婚孩子成年后归谁管

    孩子成年后,一般父母不存在抚养权归属问题,因为成年子女作为完全民事行为能力人可独立实施民事法律行为,无需父母监护。但存在特殊情况,若成年子女属无民事或限制民事行为能力人,父母作为监护人有抚养照顾义务;若孩子正在接受高中及其以下学历教育,或因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力无法维持正常生活,父母也需承担必要抚养费用。 解决措施和建议如下: 1.对于成年但属无民事或限制民事行为能力的子女,父母双方可先协商确定监护照料方,通过合理沟通达成一致。 2.若父母协商监护照料事宜不成,可

  • 08/22

    25

    电动车买了骑了几天车子质量有问题

    对于电动车质量有问题的情况,建议采取以下实用行动步骤。 1. 保留完整证据:包括购车发票、保修卡、产品说明书、质量问题的照片或视频、维修记录等,以备后续维权使用。 2. 及时与商家沟通:第一时间联系销售商或制造商,说明问题并要求退换货或维修服务,沟通过程建议保留文字或录音证据。 3. 寻求第三方检测:如商家否认质量问题,可委托具备资质的第三方检测机构出具检测报告,作为维权依据。 4. 向相关部门投诉:若商家拒绝处理,可拨打12315热线或通过“全国12315平台”向市场监督管理部门投诉。 5. 依法提起

  • 08/22

    25

    侵占个人财产2万能判多少年

    法律分析: (1)侵占个人财产2万很可能涉嫌侵占罪。若将代为保管财物非法占为己有,数额较大且拒不退还,或者把他人遗忘物、埋藏物非法占有,数额较大还拒不交出,均符合侵占罪构成要件。 (2)侵占罪属于告诉才处理的犯罪类型,需被害人自行向法院提起诉讼。 (3)虽然法律未对“数额较大”作出统一明确规定,但部分地方有相关标准,通常2万达到数额较大标准。 (4)犯侵占罪会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金,不过具体量刑需结合案件实际情况,比如是否存在自首、立功等情节,退赔状况以及对被害人造成

  • 08/22

    25

    被裁员当月公司要缴纳社保吗

    法律分析: (1)劳动关系存续期间,用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务。即使员工在被裁员当月工作不满整月,只要与公司存在劳动关系,公司就应缴纳该月社保。 (2)用人单位需自用工之日起三十日内为职工办理社保登记并足额缴费,不能以裁员为由拒绝缴纳当月社保。 (3)若公司未缴纳被裁员当月社保,员工可先与公司协商,协商无果可向社保经办机构或劳动监察部门投诉维权。 提醒: 员工要留意公司是否按时缴纳被裁员当月社保,遇到问题及时沟通解决,若情况复杂可咨询专业分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 08/22

    25

    诈骗金额11万块钱量刑标准是什么

    1.诈骗11万通常属数额巨大。按法律,诈骗财物数额巨大或情节严重,处三年到十年有期徒刑并处罚金。 2.各地会根据自身经济情况确定数额标准,一般3万到10万以上算数额巨大,11万大概率适用该量刑区间。 3.法院量刑会综合认罪态度、退赃退赔、自首立功等情节。有从轻情节可从轻判,有从重情节则可能重判。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 诈骗11万一般属于数额巨大情形,通常会处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,具体量刑会综合多方面情节

  • 08/22

    25

    故意毁坏财物达到1w判几年

    法律分析: (1)当故意毁坏公私财物价值达到1万时,就已满足故意毁坏财物罪的构成条件。这体现了法律对公私财物的保护,避免其被恶意破坏。 (2)各地对于“数额较大”的标准虽有不同,但一般1万已达此标准。这意味着在大多数地区,达到该数额便要面临刑事法律的制裁。 (3)法院在量刑时并非只看数额,会综合考虑犯罪动机、手段、造成后果等因素。比如,出于恶意报复而毁坏财物和因一时冲动毁坏财物,在量刑上可能不同。 (4)犯罪嫌疑人的一些情节会影响量刑。有自首、立功、积极赔偿取得谅解等情节,会有

  • 08/22

    25

    入户抢劫数额为35万元判多久

    法律分析: (1)入户抢劫本身在法律上属于抢劫罪的加重情节,这表明犯罪行为的性质更为恶劣,对社会秩序和公民的人身、财产安全造成的危害更大。 (2)抢劫数额达到35万元,属于数额巨大的范畴,这也是量刑时的重要考量因素。数额巨大体现了犯罪行为所造成的财产损失程度。 (3)法院量刑并非仅依据数额和入户抢劫这两个情节,还会综合多方面情况。例如抢劫手段,若手段残忍恶劣,会加重处罚;若造成人身伤亡,刑罚也会更重。而犯罪嫌疑人的认罪态度良好、有自首立功等从宽情节,则可能适当从轻处罚。 提醒:

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