女，52岁，新单位愿意交社保，但是社保局给退回了

社保被退回可能是多种原因，比如年龄超限制、之前社保未处理好等。先去弄清楚退回原因，要是因为年龄问题，看能否以灵活就业身份参保；若因之前社保没处理好，就把之前的社保关系理顺，比如办理转移、补缴欠费等。之后再重新申请参保，确保资料准确完整。
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您可能想了解为何社保局会拒绝新单位的社保缴纳申请。这通常是因为该女性职工已达到或超过法定退休年龄，根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社保局可能基于这一规定，认为该职工已不适合继续参与职工基本养老保险，因此退回了缴纳申请。
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从法律角度看，该女性应先了解社保局退回申请的具体原因，如确因年龄问题，可与社保局沟通确认是否可转入其他养老保险计划。同时，建议咨询专业律师或社保专家，了解个人权益及可能的法律救济途径，确保社保权益不受损害。
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若确实因年龄问题被社保局退回，该女性可以考虑以下途径保障社保权益：一是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；二是若之前已有一定年限的社保缴纳记录，可选择继续个人缴费至满十五年，再享受基本养老保险待遇；三是咨询专业法律人士或社保机构，了解是否有其他适合的政策或方案。
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