律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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怎么样才算十级伤残标准
十级伤残是伤残等级中的一种。一般来说，十级伤残标准如下： - 日常活动能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助。比如在一些较为简单的日常活动中，可能需要借助辅助工具或他人给予一定协助才能完成。 - 各种活动受限，仅限于就近的活动。这意味着其活动范围相对较窄，超出一定距离或范围的活动会受到较大限制。 - 工作学习能力有所下降，但基本能坚持。在工作或学习中，效率可能会降低，完成任务可能会比常人花费更多时间和精力，但仍能维持基本的工作或学习状态。 - 社会交往能力部分受限。与他人交往时
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逆行车祸死亡责任如何判定
法律分析： （1）在逆行车祸死亡责任判定中，核心依据是当事人行为对事故发生的作用以及过错的严重程度。逆行本身属于严重交通违法，通常情况下，逆行方对事故发生起主要作用。 （2）当对方无明显过错时，逆行方一般要承担全部责任，像在单向车道逆行并与正常行驶车辆碰撞，逆行方就需负全责。 （3）若对方也存在过错，如超速、酒驾等，双方则按过错比例分担责任。比如逆行车辆与超速车辆碰撞，可能判定逆行方承担主要责任，对方承担次要责任。 （4）事故责任由交警部门通过现场勘查、当事人陈述、证人证言、
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没签合同干三月想辞职怎么办
法律分析： （1）在未签订书面劳动合同的情况下，劳动者享有随时通知用人单位解除劳动关系的权利。工作三个月想辞职，直接向单位提出离职是符合法律规定的。 （2）法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。因此，劳动者可以要求单位支付第二个月和第三个月的双倍工资差额。 （3）劳动者在辞职时，保留能证明劳动关系的证据非常重要，像工作证、考勤记录、工资发放记录等，这些证据在后续维权中能起到关键作用。 （4）若单位拒绝支付双
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无期徒刑的具体执行方式是怎样的
1.无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由并强制劳动改造的刑罚。被判刑者在监狱等场所服刑，有劳动能力的都要参加劳动接受改造。 2.服刑期间，若认真遵守监规、有悔改或立功表现可减刑，但实际执行刑期不少于13年；符合条件还能假释，假释考验期10年，不过累犯和特定暴力犯罪者不得假释。 3.若服刑期间又犯罪，新罪判有期徒刑以下刑罚的，自判决确定日起2年内一般不予减刑；新罪判无期徒刑的，3年内不予减刑。 建议相关部门加强对无期徒刑罪犯的教育改造工作，提高改造质量，同时严格审核减刑、假释条件，确保司法公正
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合同到期离职赔偿标准是多少
法律分析： （1）合同到期离职赔偿需根据不同情况判断。单位维持或提高约定条件续订合同，劳动者不同意导致合同终止，单位无支付经济补偿的义务。 （2）当单位不续订，或降低条件续订而劳动者不同意时，单位需支付经济补偿。 （3）经济补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （4）月工资是劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十
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离婚时社保公积金如何分割
1.离婚时，社保个人账户与公积金算夫妻共同财产。婚后用共同财产缴的社保，一方可要求分割婚姻期间个人实缴的养老金部分，婚姻期间的住房公积金也是共同财产。 2.分割时先双方协议，定好分割方案。若协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。 3.实践中多采用折价补偿，一方拿款项，按比例补偿另一方。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 离婚时，社保个人账户部分、婚后用夫妻共同财产缴付社保的个人实际缴付部分以及婚姻关系存续期间
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学校没规定班级老师强制学生参加运动会活动合法吗？
关于学校没规定班级老师强制学生参加运动会活动是否合法的问题，老师无权强制学生参加非教学计划内的运动会活动。 如果运动会属于非教学计划内的活动，老师强制学生参加则不合法，因为根据教育法规，此类活动应基于自愿原则，学生有自主选择是否参与的权利。若运动会是学校教育教学计划的一部分，且学校有合理安排，老师在遵循学生意愿和身体状况的前提下组织学生参与，一般是合法的，因为体育活动也是学校教育的组成部分，但仍需避免强制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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子女探视权是否是10岁终止
1.探视权是未直接抚养子女一方的法定权利，不会因子女10岁而终止，目的是保障其与子女的情感交流。 2.离婚后，不直接抚养孩子的一方有探望权，另一方需协助。行使方式可由双方协议，协议不成由法院判决。 3.若探望不利于孩子身心健康，法院可中止，事由消失后恢复。 4.子女满8周岁，法院处理抚养权尊重其意愿，但这不是探视权终止情形，一般到子女成年，除非法定终止。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 子女10岁，探视权不会因此终止，探视权一
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外包派遣员工被遣散是否有补偿
外包派遣员工被遣散通常有补偿。用工单位将派遣员工退回派遣单位，符合劳动合同期满单位不续签、单位被依法宣告破产等法定情形时，派遣单位要支付经济补偿。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若派遣单位违法解除合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 为保障自身权益，员工可采取以下措施： 1.及时与派遣单位沟通，明确遣散原因及补偿情况。 2.留存好相关工作记录、合同等证据。 3.若与派遣单位协商不成，可向劳动监察部门投
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危险驾驶累犯怎么处罚
1.危险驾驶构成犯罪，会被处拘役并罚款。若是累犯，会从重处罚。 2.危险驾驶罪法定刑轻，仅拘役和罚金。构成累犯时，法官会依情节在法定范围内对拘役时长和罚金数额从重裁量。 3.被判刑且刑罚执行完或被赦免，五年内再犯应判有期徒刑以上刑罚之罪才是累犯。危险驾驶法定最高刑是拘役，前罪是它不构成累犯；若前罪是其他重罪，后罪危险驾驶符合其他犯罪要件，可能按重的罪名定罪，符合累犯条件会从重罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 危险驾驶构