公司诈骗管理层应该怎样判

法律分析：
（1）公司诈骗时，管理层的判决关键在于其在犯罪中的参与度和作用。直接负责的主管人员，若组织、策划、指挥了诈骗活动，需承担主要刑事责任。
（2）量刑依据诈骗数额及情节而定。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
（3）数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（5）若管理层仅参与部分环节，起次要、辅助作用，属于从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

提醒：公司管理层应严格遵守法律，避免参与诈骗活动。涉及案件时，因具体情况不同，量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于被认定为直接负责的主管人员的管理层，应清晰认识到组织、策划、指挥诈骗活动要承担主要刑事责任，应积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处理。
（二）若管理层仅参与部分环节，起次要、辅助作用，要及时向司法机关表明自身情况，提供能证明自己从犯身份的证据，以争取从轻、减轻处罚或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司诈骗时，管理层判决取决于其在犯罪中的参与度和作用。

2.若为直接主管人员，组织策划指挥诈骗活动，要担主责，量刑按诈骗数额和情节定。数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。

3.若仅参与部分环节，起次要辅助作用，属从犯，会从轻、减轻或免除处罚。
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结论：
公司诈骗时，管理层的判决依据其在犯罪中的参与程度和作用判定，直接负责的主管人员承担主要刑事责任，从犯则从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
在公司诈骗案件中，对于管理层的量刑并非一概而论。直接负责的主管人员，因组织、策划、指挥了诈骗活动，所以要承担主要刑事责任，其量刑根据诈骗数额和情节而定，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同的刑罚区间。而仅参与部分环节且起次要、辅助作用的管理层人员，属于从犯，法律规定应从轻、减轻处罚或免除处罚。这体现了罪责相适应原则，即根据犯罪行为人的具体行为和作用来确定刑罚。如果遇到涉及公司诈骗以及管理层责任判定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.公司诈骗时管理层判决依据参与程度和作用判定。若为直接负责的主管人员，组织、策划、指挥诈骗活动，要承担主要刑事责任，量刑依诈骗数额及情节而定。数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
2.若管理层仅参与部分环节，起次要、辅助作用，属于从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。
3.建议管理层增强法律意识，避免参与违法活动。公司应建立健全内部监管机制，防止诈骗行为发生。若涉及案件，嫌疑人应及时寻求法律帮助，积极配合调查，争取从轻处理。