工人工资如何申请强制执行

法律分析：
（1）工人申请工资强制执行，前提是取得具有执行效力的法律文书，像劳动仲裁裁决书、法院判决书等，这是启动强制执行程序的基础。
（2）当对方未在规定时间履行义务，工人即可向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料。
（3）需向有管辖权的法院提出申请，通常是一审法院或被执行财产所在地法院。法院收到申请后会审查，符合条件则立案，并向被执行人发执行通知，责令其限期履行。
（4）若被执行人仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等强制执行措施，确保工人工资权益。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，确保文书生效且在规定时间内申请。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）确保获取有效法律文书。工人需先通过劳动仲裁或法院诉讼，拿到劳动仲裁裁决书或法院判决书等具有执行效力的文书。
（二）确认对方未履行义务。在规定的履行期限届满后，若对方仍未支付工资，工人可进入申请强制执行流程。
（三）准备申请材料。要准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等。
（四）选择有管辖权的法院。一般是向一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。
（五）等待法院审查和执行。法院收到申请后会审查，符合条件立案，向被执行人发执行通知，若其仍不履行，法院采取强制执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.工人申请工资强制执行，得先拿到有执行效力的文书，像劳动仲裁裁决书、法院判决书。对方没在规定时间履行，工人就能向法院申请。
2.申请时要准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，向一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。
3.法院收到申请会审查，符合条件就立案，向被执行人发执行通知。若其仍不履行，法院会采取查冻扣划存款、查封扣押拍卖财产等措施保障工人工资权益。
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结论：
工人申请工资强制执行，要先有劳动仲裁裁决书、法院判决书等执行效力的法律文书，按规定准备材料向有管辖权法院申请，法院审查立案后会采取措施保障工资权益。
法律解析：
根据相关法律，工人申请工资强制执行，具有执行效力的法律文书是前提条件。只有当对方未在规定时间履行义务时，工人才能申请。申请时需准备强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，并向一审法院或被执行财产所在地法院提出。法院会审查申请，符合条件就立案并通知被执行人履行义务，若其仍不履行，法院将采取多种强制执行措施。这一系列规定保障了工人获取工资的合法权益。若您在申请工资强制执行过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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工人申请工资强制执行，需先取得劳动仲裁裁决书、法院判决书等具有执行效力的法律文书，待对方未在规定时间履行义务时，可向法院申请。

申请时，要准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，并向有管辖权的一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。法院收到申请后会审查，符合条件便立案，向被执行人发执行通知，责令其在指定期间履行义务。

若被执行人仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障工人工资权益。建议工人在遇到工资纠纷时及时维权，申请强制执行要准备齐全材料，积极配合法院工作，以便顺利拿到工资。