你好，假设本人是河南巩义人，想了解作为乡医兼任村干部，我是否有资格获得两份工资？

具体操作：
1. **查阅法律法规**：详细了解《劳动合同法》、《公务员法》及相关地方性政策规定，明确乡医与村干部职务的性质、薪酬标准及兼职规定。
2. **与聘任单位沟通**：分别向乡医和村干部的聘任单位咨询薪酬发放依据，了解是否存在兼职违规或利益冲突问题。
3. **收集证据**：整理聘任合同、工资单、工作记录等证据材料，以备争议解决之需。
4. **调解或仲裁**：若与聘任单位沟通无果，可向当地劳动人事争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，寻求公正裁决。
5. **诉讼解决**：若调解或仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法行事。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查阅相关法律法规及政策规定，明确职务性质及薪酬标准；与聘任单位沟通，了解薪酬发放依据及规定；若存在争议，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
选择建议：首先尝试与聘任单位沟通解决，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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作为乡医兼任村干部，是否能获两份工资需视具体情况。
分析：从法律角度看，是否能获得两份工资主要取决于两份工作的性质、合同规定以及相关法律法规。如果乡医和村干部的职务是由不同的单位或组织聘任，且聘任合同中明确规定了薪酬，那么理论上是有可能获得两份工资的。但需注意，若存在兼职违规、利益冲突或违反相关政策规定的情况，则可能无法获得或需退还部分工资。
提醒：若因工资问题引发争议，或收到相关违规通知，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。