销售职务侵占如何获得公司谅解

法律分析：
（1）真诚悔悟与坦白交代是重要基础。主动向公司坦诚侵占事实和款项去向，能体现认错的诚意，为后续获得谅解开个好头。
（2）积极退赔是关键举措。及时返还财物或赔偿损失，能直接减轻公司经济损失，表明改正错误的决心。
（3）出具书面悔过书很有必要。详细说明情况、认识到的错误和改正决心，以书面形式固定下来，让公司看到其反思的深度。
（4）与公司负责人沟通并接受合理处罚。展现出愿意承担责任的态度，有助于缓解公司的不满情绪。
（5）协助公司采取补救措施。因侵占行为对公司业务、声誉造成不良影响的，通过实际行动弥补过错，更易获得公司谅解。

提醒：职务侵占行为可能涉嫌刑事犯罪，即便获得公司谅解也不必然免除刑事处罚，建议及时咨询专业法律人士分析具体案情。
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（一）真心悔悟并主动坦白
向公司如实讲清侵占事实和款项去处，体现诚恳认错的态度。

（二）积极退还财物或赔偿损失
尽快返还侵占财物或赔偿公司经济损失，降低公司经济受损程度。

（三）出具书面悔过书
详细说明事情经过、认识到的错误及改正决心。

（四）与负责人沟通接受处罚
表达愿意接受公司合理处罚，像扣减奖金、调岗等。

（五）协助公司补救影响
若因职务侵占对公司业务、声誉有不良影响，协助公司采取补救措施，如追回客户、澄清负面信息等。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十七条规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
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销售若有职务侵占行为，争取公司谅解可从这几点入手：
一是真诚悔悟，主动坦白侵占事实和款项去向，展现认错态度。

二是积极退赔，尽快返还财物或赔偿损失，减轻公司经济损害。

三是出具悔过书，说明经过、错误及改正决心。

四是与负责人沟通，接受合理处罚，如扣奖金、调岗等。

五是弥补过错，若影响业务声誉，协助公司补救，如追回客户、澄清信息。
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结论：
销售存在职务侵占行为时，可通过真诚悔悟坦白、积极退赔、出具悔过书、接受公司合理处罚、协助公司补救等方面获得公司谅解。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。若销售存在职务侵占行为，获得公司谅解在后续法律处理中会起到积极作用。真诚悔悟并坦白能体现主观认错态度；积极退赔可弥补公司经济损失；书面悔过书能加深公司对其认错的直观感受；接受公司合理处罚表明愿意承担责任；协助公司补救不良影响是用实际行动修复过错。如果销售遇到职务侵占相关的法律问题，或者对如何获得公司谅解还有疑问，可以向专业法律人士进行咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
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1.销售存在职务侵占行为后，获得公司谅解需展现诚恳态度、弥补经济损失并采取补救措施。
2.具体可采取以下措施：
-主动坦白，真诚悔悟，如实交代侵占事实和款项去向，以诚恳的认错态度让公司感受到悔意。
-积极退赔，尽快返还侵占财物或赔偿公司损失，最大程度减轻公司经济损害。
-出具书面悔过书，详细说明事情经过、错误认识和改正决心。
-与公司负责人沟通，表达愿意接受合理处罚，如扣减奖金、调岗等。
-若给公司业务、声誉造成不良影响，协助公司采取补救措施，如追回客户、澄清负面信息等，用实际行动弥补过错。